新人教育（1～3年目）

新人教育体制

プリセプター制度を採用しています。
また、新人教育研修対象者は、卒後1～3年としています。
それぞれのプリセプター・アソシエイト・実地指導者が3年間サポートしています。

新人教育担当者	プリセプター（先輩看護師）
病棟や外来、手術室など各部署で新人研修の運営を中心となって行う実施指導者への助言および指導を行い、また新人看護職員への指導、評価も行う	プリセプティ（新人看護師）の教育、指導を行う看護師新人看護職員の職場適応へのサポート役技術到達度の評価と計画実施（アソシエイトと協力し行う）プリセプティの不安・悩みの聞き役
アソシエイトナース	実施指導者
プリセプター・新人看護師をサポートするプリセプターがプリセプティの支援に対して負担を感じないよう、一定期間プリセプターの支援を行うプリセプターとともにプリセプティの達成目標を設定し、達成できるように支援する	2・3年生の教育、指導を行う看護師 2・3年生の置かれている状況を把握し、一緒に問題解決する技術到達度の評価と計画実施研修の実施状況、課題等の把握と指導臨床実践能力に関する評価と指導

新人看護職員として学ぶ3年間のスケジュールをご紹介します。